Warum Führungskräfte ihre Privilegien kennen sollten und Diversity nicht nur ein HR-Thema ist, darum geht es in dieser Folge des Agenda Podcasts im Rahmen der Konferenz DIVERSITY 2022. Dazu sprechen wir mit Katrin Terwiel, Leiterin der Abteilung Diversity, Equity & Inclusion konzernweit bei der Deutschen Telekom AG und Co-Host des Psychologie-Podcasts „Deep Shit Talks“. Wir gehen der Frage nach, welche Rolle die Geburtslotterie beim beruflichen Aufstieg spielt und erfahren, warum die Sensibilisierung für Diversity-Themen zu einer „Win-Win-Win-Situation“ im gesamten Unternehmen führt.

Partner der Folge ist die Deutsche Telekom AG.