Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt verpflichtet sich die
ERGO Group, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei ist von
Diskriminierung, sei es aufgrund von Alter, sexueller
Orientierung, sozialer Herkunft, Religion & Weltanschauung,
Geschlecht & geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft &
Nationalität oder körperlichen & geistigen Fähigkeiten. Inwiefern
Vielfalt Teil der HR-Strategie der ERGO Group ist, welche DEI
(Diversity, Equity & Inclusion) Angebote den Mitarbeitenden zur
Verfügung stehen und wie genau der Mensch dabei in den Fokus
gerückt werden soll, darum geht es in dieser Folge des AGENDA
Podcasts im Rahmen der DIVERSITY-Konferenz 2023.

Partner der Folge ist die ERGO Group AG.